Financial Controller bij Next Sense

De Financial Controller bij Next Sense is verantwoordelijk voor het toezicht op de financiële activiteiten van het bedrijf. Dit omvat het waarborgen van een accurate financiële rapportage, het opstellen van begrotingen en het naleven van financiële regelgeving. Deze functie vereist een nauwkeurige en analytische professional die financiële processen efficiënt kan beheren en strategisch financieel inzicht kan bieden ter ondersteuning van besluitvorming. De Financial Controller werkt nauw samen met de CFO en de Financieel Administrateur om de financiële prestaties te verbeteren en de groeidoelstellingen van het bedrijf te ondersteunen.

 

Key responsibilities

Financieel Beheer:

  • Opstellen en presenteren van nauwkeurige en tijdige financiële overzichten, waaronder winst- en verliesrekeningen, balansen en kasstroomoverzichten.

  • Ontwikkelen en beheren van het jaarlijkse budget en financiële prognoses, in lijn met de strategische doelstellingen van het bedrijf.

  • Zorgen voor naleving van financiële regelgeving en standaarden, waaronder IFRS en lokale boekhoudprincipes.

  • Implementeren en onderhouden van robuuste interne controles om bedrijfsmiddelen te beschermen en de integriteit van financiële gegevens te waarborgen.

Financiële Analyse:

  • Uitvoeren van financiële analyses om trends, afwijkingen en kansen voor kostenbesparing en efficiëntieverbetering te identificeren.

  • Bieden van strategisch financieel inzicht en aanbevelingen aan het senior management ter ondersteuning van besluitvormingsprocessen.

  • Samenwerken met diverse afdelingen, waaronder financiën, operatie en HR, ter ondersteuning van financiële planning en analyse.

Audit en Compliance:

  • Coördineren en beheren van externe audits, waarbij wordt gezorgd voor een tijdige en correcte afronding van auditvereisten.

  • Zorgen voor naleving van alle financiële regelgeving en standaarden, waaronder IFRS en lokale boekhoudprincipes.

  • Ervaring met IT-audits, in het bijzonder ISO 27001, is een pre. Dit omvat het evalueren van de effectiviteit van IT-controles, het waarborgen van gegevensbeveiliging en naleving van informatiebeveiligingsnormen.

  • Ervaring met ESG-rapportages (Environmental, Social & Governance) is een pre. Dit houdt in: het opstellen van rapporten over ESG-indicatoren, het waarborgen van transparantie en verantwoordelijkheid in duurzaamheidspraktijken, en het voldoen aan regelgeving en industriestandaarden.

Procesverbetering:

  • Continu evalueren en verbeteren van financiële processen en systemen om efficiëntie en nauwkeurigheid te vergroten.

  • Implementeren van best practices op het gebied van financieel beheer en rapportage ter ondersteuning van de groeidoelstellingen van het bedrijf.

 

About you

Wij zoeken een profiel met de volgende kwalificaties:

  • Vloeiend in het Engels; basiskennis van het Nederlands is een pré.

  • Bachelor in Finance, Accounting of een gerelateerd vakgebied. Een Masterdiploma of een professionele certificering (bijv. CPA, CMA) is een pré.

  • Minimaal 5 jaar ervaring in financieel management, bij voorkeur in een vergelijkbare sector. Ervaring binnen SaaS-bedrijven is een pré.

  • Vaardig in het gebruik van financiële software, waaronder Exact Online. Gevorderde kennis van Excel en financiële modellering.

  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om complexe financiële gegevens te interpreteren.

  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om financiële informatie duidelijk en beknopt over te brengen.

  • Hoog niveau van nauwkeurigheid en oog voor detail in financiële rapportages en analyses.

 

Compensation & Benefits

Wat bieden wij jou, naast een passend en concurrerend salaris?

  • Een jaarcontract met de intentie tot verlenging (deze functie is bedoeld als vaste aanstelling).

  • Vakantiegeld (8% van het bruto jaarsalaris).

  • 27 vakantiedagen per kalenderjaar.

  • Hybride werken: de mogelijkheid om tot 10 dagen per kalenderjaar vanuit het buitenland te werken.

  • Welzijn: we hechten veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Naast wekelijkse bootcampsessies bieden we heerlijke koffie en thee, gezonde lunches en snacks op kantoor.

  • Een bedrijfs­laptop en een maandelijkse vergoeding van €25 ter dekking van telefoonkosten.

  • Ontwikkeling: een persoonlijk opleidingsbudget van maximaal €1.000 per jaar en 5 betaalde ‘persoonlijke groeidagen’ die je naar eigen inzicht kunt besteden.

  • Reiskostenvergoeding (op basis van werkelijke kosten of kilometers).

Let op: dit aanbod is gebaseerd op een fulltime dienstverband van 40 uur per week.

 

Recruitment Steps

Step 1.

Ons Talent Acquisition team zal je sollicitatie beoordelen, en zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Step 2.

Indien je profiel goed past bij de BDR vacature, word je uitgenodigd voor een introductie call.

Step 3.

Je wordt uitgenodigd voor een gesprek met het team.

Step 4.

Ben je enthousiast en zien wij ook de match met jouw skills en ervaring? Dan vragen we je of je je aansluit bij Next Sense!